Kurz gesagt: Vielfältig. Selbstverständlich gibt es, wie überall, auch wiederkehrende Aufgaben. Aber unser Arbeitsalltag ist von Abwechslung und Dynamik geprägt, was schlussendlich viel Spaß macht.

Grundlage für freies Handeln ist immer Vertrauen – das wir gern vorschießen und womit wir exzellente Erfahrungen machen. Somit ist bei uns der Weg frei für aktives Einbringen, Umsetzung von Ideen aus dem Team und stetige Verbesserungen am Arbeitsumfeld. Es gibt nichts, das wir nicht zumindest in Betracht ziehen.

Wir fühlen uns für die Gesunderhaltung unseres Teams direkt verantwortlich. Daher ist der erste Ansatz: Stets hinhören & viel persönlicher Kontakt. Somit bauen wir aktiv Hürden ab und sorgen für eine Arbeit, die möglichst leicht von der Hand geht.

Die gesamte Dokumentationsarbeit haben wir digitalisiert und auf Tablets umgesetzt. Typischerweise ist das Dokumentieren eine eher lästige Arbeit, die wir durch die Maßnahmen glücklicherweise deutlich vereinfachen konnten.

Ein Umgang auf Augenhöhe ist wichtig, um die Wünsche unseres Teams zu verstehen und nachfühlen zu können. Ein Beispiel: Es besteht der Wunsch nach weniger Zeit im Auto, insbesondere bei kürzeren Strecken. Daher schaffen wir Lasten-E-Bikes an, mit denen unser Team gesünder und aktiver unterwegs sein kann.